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6月17日中午，路桥集团在六楼工作会通知室工作例会通知程中级处理人工任前群众性交谈工作会通知，党支部纪委组织部长、执行李总杨锦林列席工作会通知并讲话稿，工作会通知由党支部副纪委组织部长、执行副董事长刘新节目主持。

党委书记、董事长杨锦林指出，强企之道，要在用人，重在育人，此次竞聘是深化公司国企改革三年行动和三项制度改革专项行动的重要举措，也是形成人岗相适、人尽其才、能上能下的迫切需要。他强调，一要聚焦公司中心大局，勇于担当作为、再创新的佳绩。围绕中心工作，主动作为，服务大局，开拓创新，不断充实公司力量，努力开创公司高质量发展新局面；二要聚焦能力素质提升，锤炼过硬本领、提升专业素养。把精力集中到干事创业上来，对标找差、补短强特，充分发挥个人专长，积极发挥经验优势，发扬“挤”和“钻”的精神，为公司领导决策出谋划策，为企业发展献言献策；三要聚焦团结协作拼搏，广泛凝聚共识、形成最大合力。🌸在凝聚共识、形成合力上下功夫，争做团结协作、和衷共济的表率，工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

纪委组织部长、董事会制定主席孙颀睿作任前团体清正廉洁勤政奉公交谈，她需求，一要切实加强自我教育性认知，挺高个人全方位的什么是道德道德素质。制定清正廉洁勤政奉公自我教育性四项指定，重心要把借鉴“两情形准则4条例”为切实加强个人基本建筑的根本主要内容，驻牢思考什么是道德防线，多方位挺高个人全方位的什么是道德道德素质；二是要切实加强重任认知，经常性执行好党风清正廉洁勤政基本建筑权责。认真负责执行“一岗双责”需求，保持守土有责、守土敬业，以具体进行将管党治党的重任扛在肩膀、落入实处；三要切实加强清正廉洁勤政奉公认知，争做优异共产党员机关干部。经常性声讨不同的腐化思考的侵蚀作用，公平公正规定便用国家权力遵照用奖惩机制管权、按奖惩机制做事、保持做事不离章，情形不越轨。会议主持词，党组副镇长、副董事长刘新诵读了新一任职基层干部职工材料，新一任职基层干部职工象征黄晓军、袁敬华、杨桥林、叶向着阳光的作表态讲演稿讲演稿，的同志们予以讲演稿。平台带领班子名单，全体员工在职职中干管理方法人士、组成部分党团员干部职工体现报名交互。